Cập nhật thông tin chi tiết về The Management Theory Of Max Weber mới nhất trên website Diananapkin.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
Max Weber was a German sociologist who argued bureaucracy was the most efficient and rational model private businesses and public offices could operate in. His bureaucratic theories influenced generations of business leaders and politicians well into the 20th century.
While Weber’s theory prioritizes efficiency, it isn’t necessarily the best practice for leaders to implement.
Weber was unlike most workplace leaders today. His theory of management, also called the bureaucratic theory, stressed strict rules and a firm distribution of power. He would’ve scolded today’s managers, most of whom are open to new ideas and flexible work arrangements, for their leadership style.
“Precision, speed, unambiguity, knowledge of files, continuity, discretion, unity, strict subordination, reduction of friction and of material, and personal costs – these are raised to the optimum point in the strictly bureaucratic administration,” wrote Weber.
Many of Weber’s beliefs discourage creativity and collaboration in the workplace, and oppose flexibility and risk.
What would Max Weber’s ideal organization look like?
Weber believed that bureaucracy was the most efficient way to set up and manage an organization, and absolutely necessary for larger companies to achieve maximum productivity with many employees and tasks.
In an ideal bureaucracy, everyone is treated equally, and work responsibilities are clearly divided by each teams’ areas of expertise. A well-defined hierarchical management system supports this, providing clear lines of communication and division of labor based on the layer of management one worked in.
Advancement in the organization is determined solely on qualifications and achievements rather than personal connections. Weber believed the work environment should be professional and impersonal – “work relationships” are strongly discouraged. Overall, Weber’s ideal bureaucracy favors efficiency, uniformity and a clear distribution of power.
6 characteristics of bureaucracies identified by Weber
According to Weber, these are the six characteristics of bureaucracy:
Task specialization (division of labor). Weber felt that task specialization promotes the timely completion of work at the highest level of skill. Tasks, therefore, in Weber’s ideal organization are divided into categories based on team members’ competencies and areas of expertise. Employees and departments have clearly defined roles and expectations in which they are responsible solely for the labor they do best. This is designed to maximize efficiency for the organization. Overstepping one’s responsibilities, such as presenting new ideas outside of your department’s scope, is generally frowned upon.
Formal selection rules. In the ideal organization, Weber believed that employees should be chosen based on their technical skills and competencies, which are acquired through education, experience or training – no other factors should be considered. And since workers are paid for their services, and services are divided by job position, an employee’s salary is entirely dependent on their position. Contract terms are also entirely determined by the organization’s rules and regulations, and employees have no ownership interest in a company.
Efficient and uniform requirements. Employees, argued Weber, should always know exactly what is expected of them. In the ideal organization, the rules are clearly defined and strictly enforced. This promotes uniformity within the organization and keeps the company running as smoothly and efficiently as possible. If new rules and requirements need to be introduced, higher-level management or directors are responsible for implementing and enforcing them.
Impersonal environment. Under Weber’s theory, relationships between employees are to be only professional only. The impersonal environment characterized by bureaucracies is designed to promote decision-making that is based solely on facts and rational thinking. It prevents favoritism or nepotism as well as involvement from outsiders or political influence, anything that could interfere with the mission of the organization.
Other characteristics of the ideal bureaucracy
Clearly defined job roles
Weber believed that responsibilities should be delegated based on skill and ability. There should be no flexible roles. Rather, employees should be aware of their position’s responsibilities and stick to them. Straying outside of their designated roles only disrupts the hierarchy of authority. Therefore, collaboration, creative thinking and idea pitching are also strongly discouraged. Also, workers should respect their supervisors and not overstep boundaries.
Meticulous record-keeping
According to Weber, leaders should take notes on every position, occurrence or concern that involves the company. That way, they can refer to it later and handle any issues accordingly. For instance, managers should record every responsibility of every role in the company so there are no misunderstandings. If an employee calls out sick or shows up late to a shift, their manager should keep tabs to ensure there are no negative patterns.
Additionally, workers should track their hours, and record their daily assignments and progress. Managers have the right to know how their employees are using (or abusing) their time.
Hiring based solely on specific qualifications
Work-appropriate relationships only
Weber did not condone any type of personal relationship in the workplace. He supported the notion that all work relationships are bound by rules and regulations. There should be no small talk, collaboration or sharing of ideas. Work is work, it isn’t a social outing.
Sammi Caramela contributed to this article.
Đại Lý Keo Dán Gạch Weber Quận 1 ” Keo Dán Gach Weber Chính Hãng
Công Ty TNHH Thương Mại Hưng Hưng tự hào là đại lý phân phối chính hãng các sản phẩm keo dán gạch Weber của tập đoàn Saint-Gobain tại Quận 1
Quý khách có nhu cầu mua keo dán gạch Weber tại quận 1 vui lòng liên hệ Đại lý keo dán gạch Weber quận 1 để được tư vấn, báo giá các sản phẩm keo dán gạch Weber chính hãng theo đúng tính năng và kỹ thuật.
Khi nói đến Weber chúng ta được biết đến với một thương hiệu hàng đầu Thế giới về Keo dán gạch và vữa chuyên dụng đến từ Pháp.
KEO DÁN GẠCH LÀ GÌ? TẠI SAO PHẢI SỬ DỤNG KEO DÁN GẠCH?
Keo dán gạch là giải pháp ốp lát cho xu hướng gạch hiện đại ngày nay với nhiều chủng loại và những đặc tính khác nhau; không chỉ gạch ceramics, mà còn gạch sứ Porcelain, gạch granite…
Không những thế, sử dụng cho cả những khổ gạch rất lớn, thậm chí hơn 1m mà hồ dầu xi măng không thể đáp ứng được.
Keo dán gạch là hỗn hợp trộn sẵn bao gồm các thành phần đã được tính toán kỹ lưỡng; đó là xi măng Portland, cát mịn đã qua sàng lọc cẩn thận và các thành phần phụ gia.
Thành phần cấu tạo đặc biệt của keo dán gạch giúp sản phẩm này có nhiều ưu điểm như:
Độ bám dính rất cao, giúp hạn chế tối đa rủi ro và sự phiền phức cho việc bảo hành, sửa chữa sau này. Bởi vì, gạch không đồng bộ, sửa lắc nhắc ảnh hưởng sinh hoạt của chủ nhà, phát sinh chi phí sửa chữa rất tốn kém. Đồng thời, nâng cao uy tín của nhà thầu.
Ốp lát gạch khổ lớn, gạch ít & không hút nước
Ốp lát khu vực chịu tải trọng nặng, độ rung động và điều kiện thời tiết khắc nghiệt
Chính vì những ưu điểm này, keo dán gạch rất được ưa chuộng trên Thế giới. Ví dụ như ở Pháp 90% công trình ốp lát bằng Keo Dán Gạch; ở Brazil là 80%; ở Singapore hầu như 100% và ở Thái Lan gần 50%…
Weber – thương hiệu hàng đầu thế giới về Giải pháp Ốp lát thuộc tập đoàn Saint – Gobain của Pháp, nằm trong Top 100 Tập đoàn sáng tạo nhất Thế giới với hơn 350 tuổi đời, đã có mặt trên hơn 67 quốc gia.
Keo dán gạch Weber ốp lát được trên cả các bề mặt đặc biệt; như là: bề mặt nhẵn bóng, tấm tường thạch cao, trên bề mặt gạch cũ; hoặc khu vực chịu rung động, chịu nhiệt cao (tường ngoại thất, khu vực bãi đỗ xe, các khu công nghiệp, nhà xưởng, khu vực hồ bơi)… Ngoài ra, keo dán gạch Weber còn cung cấp đầy đủ giải pháp ốp lát cho từng khu vựckhác nhau.
Dịch vụ tại đại lý keo dán gạch Weber quận 1
Cam kết keo dán gạch Weber chính hãng.
Cam kết bán giá gốc từ nhà máy Weber đến khách hàng.
Tư vấn báo giá tại nhà.
Tư vấn kỹ thuật thi công
Giao hàng miễn phí.
Mua keo dán gạch Weber chính hãng tại đại lý bạn sẽ được gì?
Mang cho mình nhiệm vụ làm cho ngôi nhà thêm sang trọng keo dán gạch đã trở thành một vật liệu ốp lát hiện đại quá quen thuộc và không thể thiếu cho mọi công trình. Đây là bước có ảnh hưởng rất lớn tới thẩm mỹ cũng như độ bền của lớp gạch ốp lát có đủ phẳng và bền chặt, phù hợp với nhu cầu tài chính của từng khách hàng. Chúng tôi không ngừng cố gắng đầu tư phát triển hệ thống quản lý cửa hàng ngày càng chuyên nghiệp hơn, Nâng cao nghiệp vụ của đội ngũ nhân viên tư vấn bán hàng và nhân viên kỹ thuật nhằm giúp quý khách hoàn toàn yên tâm về dịch vụ, chất lượng sơn khi mua tại đại lý chúng tôi
Đại lý keo dán gạch Weber quận 1 chính hãng chúng tôi tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân viên tư vấn công trình chuyên nghiệp.
Hãy liên hệ của chúng tôi để được tư vấn miễn phí và chu đáo nhất.
Weber Makes An Impression At St. Viator Classic
Her coach wouldn’t mind seeing a little more of the killer instinct.
Glenbrook North’s Miranda Weber may have some of that “ruthless determination” on the basketball court. But if she does, she hides it well … with that killer smile.
“I don’t know. I’m just always smiling,” Weber said.
It’s her game face.
Pre-game. In-game. Post-game.
“We lucked out with her,” said GBN head coach Danielle Fluegge. “She’s just a tremendous kid.”
Weber, daughter of GBN head boys basketball coach David Weber, also is turning into quite the inside threat.
Beaming was allowed following her big-time effort in the third-place game of the St. Viator Holiday Classic on Dec. 23. The 5-foot-10 senior center smiled her way 28 points and 15 rebounds in a 67-66 loss to Harvest Christian Academy
“Miranda Weber … AGAIN.”
The P.A. announcer at St. Viator repeated that line over and over again.
And Weber’s facial expression didn’t change, when it was announced that she had been named to the all-tournament team.
“Very rewarding,” said the laid-back Weber. “Feels great.”
Weber also was equally unstoppable in a 45-25 win over Elmwood Park in the first-round tournament action on Dec. 19, when she poured in a game-high 18 points.
“My teammates got me the ball,” she said. “I just kept posting up, and they kept looking for me.”
Fluegge is putting no limits on her veteran post player, who shot 59 percent from the field and averaged 9.7 points and 9.3 rebounds per game for the Spartans last year.
“She doesn’t even know how good she can be,” said Fluegge. “She’s very unselfish on the court. And we’re always telling her to be more selfish.”
Earlier this season, Fluegge, a former standout basketball player at Glenbrook South, watched Weber turn in a 26-point, 17-rebound performance against Waukegan.
“Her humbleness speaks volumes,” said Fluegge. “But she’s coming out of her shell. She’s taking more ownership of the team.”
Though she’s not planning to play basketball at the next level, you can tell that the likeable Weber has been coached up.
You can tell that she’s a coach’s daughter.
“I used to go to the gym with my dad and brother (Austin),” she said.
Dad taught her how to shoot. Taught her post moves.
Austin taught her how to be tough on the court.
“Austin pushed me around a little (in those gym sessions),” she added.
Austin, a 6-foot-6 guard, was an excellent long-range shooter. The 2010 grad, who went on to play Division II basketball at Quincy College, holds GBN’s school records for most three-pointers made in a game (10) and most three-pointers made in a season (104).
Weber was a rebound magnet against Harvest Christian. In the final six minutes of the third quarter, she pulled down seven boards to go along with 10 points.
And she’s getting it done on the defensive end.
“She’s makes good decisions, and she’s good on help defense,” said Fluegge.
Things also are looking up for the Spartans, who finished 2-2 in the St. Viator Tournament. Their wins came over Elmwood Park and Regina Dominican 43-35 on Dec. 22. The other loss was against Zion-Benton 52-36.
The Spartans (4-12 overall) are markedly improved. They’ve won four of their last eight games. And that 66-point showing against Harvest Academy was a season high.
“I think we’re starting to settle in,” added Fluegge, noting that five players were missing due to a religious function when GBN went 0-5 in the season-opening Vernon Hills Tournament.
Notable: Senior guard Ilana Malman continues to play at high level for the Spartans. The talented ball handler finished in double figures in three of the games at St. Viator: 16 vs. Harvest Academy, 16 vs. Zion-Benton and 10 vs. Elmwood Park. She had a couple of terrific stretches in the third-place game. Malman, a returning all-conference selection, displayed a high degree of difficulty, when she sank a scoop shot on a drive down the lane late in the second quarter. And she put up eight points, including a three-pointer on top and a runner along the baseline, in the final 6:25 of the fourth quarter. … Sophomore sharpshooter Jordan Davison did some impressive work in the tourney. She came up with back-to-back 16-point efforts against Regina and Harvest. She made three three-pointers against Harvest. Davison was one of three sophomores in the starting lineup. The others include guard Nicole Amen and post player Samantha Carsello. “We’re investing in them,” said GBN coach Danielle Fluegge. Carsello tallied 11 points in the Zion-Benton game. … Fluegge also is receiving solid minutes from seniors Lane Gruemmer, Audrey Christopher and Claire Hanrahan.
Đại Lý Phân Phối Keo Weber Tại Hà Nội
Sản phẩm keo dán gạch Weber với những tính năng ưu Việt được sử dụng rộng rãi cho nhiều các hạng mục công trình từ biệt thự, khách sạn, resort hay tới những ngôi nhà dân nhỏ bé đều lựa chọn sản phẩm này bởi chất lượng tuyệt vời nó đem tới.
Keo dán gạch với những ưu điểm vượt trội
Đây là sản phẩm keo ốp lát cao cấp với khả năng bám dính siêu cường thích hợp cho thi công nhiều loại gạch đá khác nhau từ các vị trí đặc biệt nhất trong nhà tới những khu vực thông dụng.
Cụ thể bạn có thể thấy Weber có một số dòng sản phẩm chính với chức năng cụ thể phù hợp trong từng trường hợp như:
– Keo dán gạch chúng tôi Vis: chuyên sử dụng cho dán gạch ceramic, gạch nhẹ, gạch bóng kiếng.
– Keo chúng tôi Fix: Chủ yếu dùng cho ốp tường bằng các loại gạch ceramic, đá tự nhiên, đá ốp lát kích thước nhỏ.
– Keo dán gạch chúng tôi 2in1 sử dụng cho gạch đá kích thước lớn rất hiệu quả.
Ngoài ra còn một số sản phẩm chà ron, keo chống thấm chất lượng khác như weber.color power, chúng tôi tex những sản phẩm tuyệt vời cho công trình nó giúp ích rất nhiều cho công trình khi sử dụng:
– Tiết kiệm chi phí rất nhiều vì thi công nhanh, tiết kiệm nguyên liệu tới 35%. Đa dạng sản phẩm cho bạn chọn lựa dễ dàng phù hợp với công trình. Có thể lát gạch chồng gạch dễ dàng.
Bạn đang muốn tìm hiểu sản phẩm weber và muốn sử dụng cho công trình nhà mình. Xin giới thiệu với bạn đại lý Hải Linh chuyên phân phối các sản phẩm keo weber nhập khẩu từ Thái Lanh và keo weber sản xuất ngay trong nước. Bạn có thể tới để nghe tư vấn cũng như xem trực tiếp các sản phẩm. Chúng tôi đảm bảo về chất lượng cũng như giá thành sản phẩm cho khách hàng nên bạn có thể hoàn toàn an tâm.
CHỌN KEO DÁN GẠCH CHO NHÀ MỚI CHẤT LƯỢNG
Bạn đang xem bài viết The Management Theory Of Max Weber trên website Diananapkin.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!