Cập nhật thông tin chi tiết về School District Investigating After Weber High Students Appear To Use Racial Slur In Video mới nhất trên website Diananapkin.com. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất.
School district spokesman Lane Findlay said in a new release Tuesday morning that administrators learned about the video Monday night.
“It was brought to our attention there was a controversial video circulating on social media that possibly involved Weber High School students using racial slurs,” the news release said. “The short, 10-second video shows five teenagers in a vehicle and they appear to be casually shouting the f-word followed by the n-word.”
The teens in the video have been identified as students of Weber High School, in Pleasant View, the news release says. The students are juniors and seniors.
“We are shocked by the conduct of these students and the contents of the video,” the news release continues. “School officials have started an investigation and the matter is being taken very seriously.”
Administrators are trying to determine when the video was made, where it was filmed, and how the clip ended up on social media.
“Initial information suggests that the students may have actually been saying a different phrase, something similar to ‘surgeon cuff,'” the news release says. “The video was then possibly uploaded into an app that plays it backwards, producing an entirely different sounding phrase. In this case, a very derogatory, offense racial slur. Our IT department is working to confirm this.”
School officials are in the process of making contact with the students involved and their families.
“Those contacted have already expressed regret and are extremely apologetic for what has happened,” the news release says. “We recognize many of our students could be affected by the video.”
“The purpose is to provide resources to students who may be upset and emotional affected by the video,” the news release said. “Weber High School has almost 2,000 students and the actions of a few students certainly do not reflect the values and standards of the rest of the school.
“Racism, whether intention or not, has no place in our schools or society. The Weber School District promises this incident will be thoroughly investigated and appropriate action will be taken against any student who violates our code of conduct. We also wish to remind everyone that these are kids, and sometimes kids do really stupid things without thinking. Certainly, there are no excuses for this type of behavior, but they are still children in a sense and hopefully this will be a learning experience for them and others.”
The video has been widely shared on Facebook and Twitter, with many jumping in to condemn the content.
The news release concludes: “This situation also serves as a good reminder to students and parents on the potential consequences of videoing inappropriate and insensitive conduct, and then sharing it on social media. Once released, the effects can be far-reaching. More information will be released after the investigation is complete. No timeframe has been determined on when that may be.”
Gephardt Daily will have more on this developing story as information becomes available.
The Management Theory Of Max Weber
Max Weber was a German sociologist who argued bureaucracy was the most efficient and rational model private businesses and public offices could operate in. His bureaucratic theories influenced generations of business leaders and politicians well into the 20th century.
While Weber’s theory prioritizes efficiency, it isn’t necessarily the best practice for leaders to implement.
Weber was unlike most workplace leaders today. His theory of management, also called the bureaucratic theory, stressed strict rules and a firm distribution of power. He would’ve scolded today’s managers, most of whom are open to new ideas and flexible work arrangements, for their leadership style.
“Precision, speed, unambiguity, knowledge of files, continuity, discretion, unity, strict subordination, reduction of friction and of material, and personal costs – these are raised to the optimum point in the strictly bureaucratic administration,” wrote Weber.
Many of Weber’s beliefs discourage creativity and collaboration in the workplace, and oppose flexibility and risk.
What would Max Weber’s ideal organization look like?
Weber believed that bureaucracy was the most efficient way to set up and manage an organization, and absolutely necessary for larger companies to achieve maximum productivity with many employees and tasks.
In an ideal bureaucracy, everyone is treated equally, and work responsibilities are clearly divided by each teams’ areas of expertise. A well-defined hierarchical management system supports this, providing clear lines of communication and division of labor based on the layer of management one worked in.
Advancement in the organization is determined solely on qualifications and achievements rather than personal connections. Weber believed the work environment should be professional and impersonal – “work relationships” are strongly discouraged. Overall, Weber’s ideal bureaucracy favors efficiency, uniformity and a clear distribution of power.
6 characteristics of bureaucracies identified by Weber
According to Weber, these are the six characteristics of bureaucracy:
Task specialization (division of labor). Weber felt that task specialization promotes the timely completion of work at the highest level of skill. Tasks, therefore, in Weber’s ideal organization are divided into categories based on team members’ competencies and areas of expertise. Employees and departments have clearly defined roles and expectations in which they are responsible solely for the labor they do best. This is designed to maximize efficiency for the organization. Overstepping one’s responsibilities, such as presenting new ideas outside of your department’s scope, is generally frowned upon.
Formal selection rules. In the ideal organization, Weber believed that employees should be chosen based on their technical skills and competencies, which are acquired through education, experience or training – no other factors should be considered. And since workers are paid for their services, and services are divided by job position, an employee’s salary is entirely dependent on their position. Contract terms are also entirely determined by the organization’s rules and regulations, and employees have no ownership interest in a company.
Efficient and uniform requirements. Employees, argued Weber, should always know exactly what is expected of them. In the ideal organization, the rules are clearly defined and strictly enforced. This promotes uniformity within the organization and keeps the company running as smoothly and efficiently as possible. If new rules and requirements need to be introduced, higher-level management or directors are responsible for implementing and enforcing them.
Impersonal environment. Under Weber’s theory, relationships between employees are to be only professional only. The impersonal environment characterized by bureaucracies is designed to promote decision-making that is based solely on facts and rational thinking. It prevents favoritism or nepotism as well as involvement from outsiders or political influence, anything that could interfere with the mission of the organization.
Other characteristics of the ideal bureaucracy
Clearly defined job roles
Weber believed that responsibilities should be delegated based on skill and ability. There should be no flexible roles. Rather, employees should be aware of their position’s responsibilities and stick to them. Straying outside of their designated roles only disrupts the hierarchy of authority. Therefore, collaboration, creative thinking and idea pitching are also strongly discouraged. Also, workers should respect their supervisors and not overstep boundaries.
Meticulous record-keeping
According to Weber, leaders should take notes on every position, occurrence or concern that involves the company. That way, they can refer to it later and handle any issues accordingly. For instance, managers should record every responsibility of every role in the company so there are no misunderstandings. If an employee calls out sick or shows up late to a shift, their manager should keep tabs to ensure there are no negative patterns.
Additionally, workers should track their hours, and record their daily assignments and progress. Managers have the right to know how their employees are using (or abusing) their time.
Hiring based solely on specific qualifications
Work-appropriate relationships only
Weber did not condone any type of personal relationship in the workplace. He supported the notion that all work relationships are bound by rules and regulations. There should be no small talk, collaboration or sharing of ideas. Work is work, it isn’t a social outing.
Sammi Caramela contributed to this article.
Đại Lý Keo Dán Gạch Weber Quận 7 ” Keo Dán Gach Weber Chính Hãng
Công Ty TNHH Thương Mại Hưng Hưng tự hào là đại lý phân phối chính hãng các sản phẩm keo dán gạch Weber của tập đoàn Saint-Gobain tại Quận 7
Quý khách có nhu cầu mua keo dán gạch Weber tại quận 7 vui lòng liên hệ Đại lý keo dán gạch Weber quận 7 để được tư vấn, báo giá các sản phẩm keo dán gạch Weber chính hãng theo đúng tính năng và kỹ thuật.
Khi nói đến Weber chúng ta được biết đến với một thương hiệu hàng đầu Thế giới về Keo dán gạch và vữa chuyên dụng đến từ Pháp.
KEO DÁN GẠCH LÀ GÌ? TẠI SAO PHẢI SỬ DỤNG KEO DÁN GẠCH?
Keo dán gạch là giải pháp ốp lát cho xu hướng gạch hiện đại ngày nay với nhiều chủng loại và những đặc tính khác nhau; không chỉ gạch ceramics, mà còn gạch sứ Porcelain, gạch granite…
Không những thế, sử dụng cho cả những khổ gạch rất lớn, thậm chí hơn 1m mà hồ dầu xi măng không thể đáp ứng được.
Keo dán gạch là hỗn hợp trộn sẵn bao gồm các thành phần đã được tính toán kỹ lưỡng; đó là xi măng Portland, cát mịn đã qua sàng lọc cẩn thận và các thành phần phụ gia.
Thành phần cấu tạo đặc biệt của keo dán gạch giúp sản phẩm này có nhiều ưu điểm như:
Độ bám dính rất cao, giúp hạn chế tối đa rủi ro và sự phiền phức cho việc bảo hành, sửa chữa sau này. Bởi vì, gạch không đồng bộ, sửa lắc nhắc ảnh hưởng sinh hoạt của chủ nhà, phát sinh chi phí sửa chữa rất tốn kém. Đồng thời, nâng cao uy tín của nhà thầu.
Ốp lát gạch khổ lớn, gạch ít & không hút nước
Ốp lát khu vực chịu tải trọng nặng, độ rung động và điều kiện thời tiết khắc nghiệt
Chính vì những ưu điểm này, keo dán gạch rất được ưa chuộng trên Thế giới. Ví dụ như ở Pháp 90% công trình ốp lát bằng Keo Dán Gạch; ở Brazil là 80%; ở Singapore hầu như 100% và ở Thái Lan gần 50%…
Weber – thương hiệu hàng đầu thế giới về Giải pháp Ốp lát thuộc tập đoàn Saint – Gobain của Pháp, nằm trong Top 100 Tập đoàn sáng tạo nhất Thế giới với hơn 350 tuổi đời, đã có mặt trên hơn 67 quốc gia.
Keo dán gạch Weber ốp lát được trên cả các bề mặt đặc biệt; như là: bề mặt nhẵn bóng, tấm tường thạch cao, trên bề mặt gạch cũ; hoặc khu vực chịu rung động, chịu nhiệt cao (tường ngoại thất, khu vực bãi đỗ xe, các khu công nghiệp, nhà xưởng, khu vực hồ bơi)… Ngoài ra, keo dán gạch Weber còn cung cấp đầy đủ giải pháp ốp lát cho từng khu vựckhác nhau.
Dịch vụ tại đại lý keo dán gạch Weber quận 7
Cam kết keo dán gạch Weber chính hãng.
Cam kết bán giá gốc từ nhà máy Weber đến khách hàng.
Tư vấn báo giá tại nhà.
Tư vấn kỹ thuật thi công
Giao hàng miễn phí.
Mua keo dán gạch Weber chính hãng tại đại lý bạn sẽ được gì?
Mang cho mình nhiệm vụ làm cho ngôi nhà thêm sang trọng keo dán gạch đã trở thành một vật liệu ốp lát hiện đại quá quen thuộc và không thể thiếu cho mọi công trình. Đây là bước có ảnh hưởng rất lớn tới thẩm mỹ cũng như độ bền của lớp gạch ốp lát có đủ phẳng và bền chặt, phù hợp với nhu cầu tài chính của từng khách hàng. Chúng tôi không ngừng cố gắng đầu tư phát triển hệ thống quản lý cửa hàng ngày càng chuyên nghiệp hơn, Nâng cao nghiệp vụ của đội ngũ nhân viên tư vấn bán hàng và nhân viên kỹ thuật nhằm giúp quý khách hoàn toàn yên tâm về dịch vụ, chất lượng sơn khi mua tại đại lý chúng tôi
Đại lý keo dán gạch Weber quận 7 chính hãng chúng tôi tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân viên tư vấn công trình chuyên nghiệp.
Hãy liên hệ của chúng tôi để được tư vấn miễn phí và chu đáo nhất.
Đại Lý Keo Chà Ron Weber ” Trung Tâm Phân Phối Keo Weber Chính Hãng
Công Ty TNHH Thương Mại Hưng Hưng tự hào là đại lý phân phối chính hãng các sản phẩm keo chà ron Weber của tập đoàn Saint-Gobain
Khi nói đến Weber chúng ta được biết đến với một thương hiệu hàng đầu Thế giới về Keo dán gạch, keo chà ron và vữa chuyên dụng đến từ Pháp.
Hiện nay, Weber cung cấp nhiều dòng keo chà ron/chít mạch với nhiều ưu điểm mà xi măng trắng và keo chà ron thông thường không đáp ứng được như:
– Kháng các chất tẩy rửa và hóa chất, không gây rạn nứt đường ron, giúp cho đường ron không bị bào mòn và bảo vệ kết cấu nền gạch.
– Chống nấm mốc, rêu đen và vi khuẩn, bảo vệ sức khỏe thành viên trong gia đình, đặc biệt là trẻ nhỏ
– Keo chà ron Weber có tất cả 21 màu khác nhau, biến đường ron thành đường kẻ sống động và nghệ thuật
– Chà ron cho gạch ở khu vực chịu rung động cao, tải trọng nặng và điều kiện thời tiết khắc nghiệt như bãi đỗ xe, siêu thị, tường ngoại thất… với độ bám dính rất cao.
Quý khách có nhu cầu mua keo chà ron Weber vui lòng liên hệ Đại lý keo chà ron Weber để được tư vấn, báo giá các sản phẩm keo chà ron Weber chính xác và chi tiết nhất theo thông tin như sau:
Phòng kinh doanh keo chà ron Weber: 0937.375.987
Phòng tư vấn kỹ thuật thi công keo chà ron Weber: 0909.41.0809
Đường dây nóng: 0903.954.094
Dịch vụ tại đại lý keo chà ron Weber
Cam kết keo chà ron Weber chính hãng.
Cam kết bán giá gốc từ nhà máy Weber đến khách hàng.
Tư vấn báo giá tại nhà.
Tư vấn kỹ thuật thi công
Giao hàng miễn phí.
Mua keo chà ron Weber chính hãng tại đại lý bạn sẽ được gì?
Mang cho mình nhiệm vụ làm cho ngôi nhà thêm sang trọng keo chà ron hay chít mạch là bước cuối cùng trong quá trình thi công ốp lát. Đây là bước có ảnh hưởng rất lớn tới thẩm mỹ cũng như độ bền của lớp gạch ốp lát, phù hợp với nhu cầu tài chính và thẩm mỹ của từng khách hàng. Chúng tôi không ngừng cố gắng đầu tư phát triển hệ thống quản lý cửa hàng ngày càng chuyên nghiệp hơn, Nâng cao nghiệp vụ của đội ngũ nhân viên tư vấn bán hàng và nhân viên kỹ thuật nhằm giúp quý khách hoàn toàn yên tâm về dịch vụ, chất lượng sơn khi mua tại đại lý chúng tôi
Đại lý keo chà ron Weber chính hãng chúng tôi tự hào khi sở hữu đội ngũ nhân viên tư vấn công trình chuyên nghiệp.
Hãy liên hệ của chúng tôi để được tư vấn miễn phí và chu đáo nhất.
Bạn đang xem bài viết School District Investigating After Weber High Students Appear To Use Racial Slur In Video trên website Diananapkin.com. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!